nyitottság

A szervezetfejlesztési folyamat elemeinek mindegyike vezetői és kulcsfolyamat is egyben.
A kulcsfolyamatok a szervezet egészére kihatnak. A munkaköri leírások elkészítésében, az aktuális képzési terv összeállításában az osztályvezetők vállalnak nagy szerepet: a munkakörhöz kapcsolják a könyvtár korábban kidolgozott teljesítménymutatóit, a stratégiai célkitűzésekhez pedig a képzési tervet illesztik.
A közös stratégia alkotása minden kolléga életében feladat, hiszen a folyamatosan adott visszajelzéseiket gyűjtjük, és beleépítjük a folyamatba.

A kétrészes program első órájában a Pincétől a padlásig foglalkozásunk keretében – amire akár önálló programként is jelentkezhetnek az osztályok – a 4 szintes központi könyvtárban korosztályra szabva interaktív könyvtár- és levéltárbemutatót, könyvtárhasználati órát tartunk, ami az alsós korosztály részére kézműveskedéssel zárul.

Az esztergomi Helischer József Városi Könyvtár a Könyvtári Intézet Könyvtári kihívás pályázatára új kezdeményezéssel nevezett: Kuflik, Cidri és a nagy zsiráfmadár - Kortárs, magyar nyelvű gyermekirodalmat a felvidéki könyvtárakba. A program során az esztergomi Helischer József Városi Könyvtár kortárs, magyar nyelvű gyermekirodalmat vitt öt felvidéki magyar könyvtárba.