a könyvtár munkatársai

A Nyilvános Olvasás Hete program során több programelemmel dolgoztunk. Ezek egy része a város nyilvános tereiben, másik része pedig a könyvtár épületében vagy annak kertjében valósult meg.
A városban szelfiepontokat alakítottunk ki, az önkormányzat melletti téren, a város központjában egy külső vállalkozó közreműködésével elkészített könyvbútorokat helyeztünk el. A forgalmasabb csomópontokra, illetve a távolsági busz megállóiba zsákbamacska könyvek kerültek, ezzel is olvasásra buzdítottuk a városi lakosságot.

A szervezetfejlesztési folyamat elemeinek mindegyike vezetői és kulcsfolyamat is egyben.
A kulcsfolyamatok a szervezet egészére kihatnak. A munkaköri leírások elkészítésében, az aktuális képzési terv összeállításában az osztályvezetők vállalnak nagy szerepet: a munkakörhöz kapcsolják a könyvtár korábban kidolgozott teljesítménymutatóit, a stratégiai célkitűzésekhez pedig a képzési tervet illesztik.
A közös stratégia alkotása minden kolléga életében feladat, hiszen a folyamatosan adott visszajelzéseiket gyűjtjük, és beleépítjük a folyamatba.

A tanösvény célja, hogy játékosan, szórakoztatva mutassa be a könyvtár kevésbé ismert szolgáltatásait, végigkanyarog az egész épületen, minden részlegen. Egyes helyeken a tájékoztató jelleg mellett edukációs tevékenységet is ellát, pl. fejleszti a digitális, anyanyelvi és matematikai kompetenciát. A tanösvény állomásait apró olvasó szobrocskák jelzik, összesen 8 állomást alakítottunk ki, közöttük három szelfiző ponttal.