Munkatársak
(emberi-erőforrásmenedzsment megoldásai, módszeri, a kompetenciák mérése, fejlesztése, a munkatársak bevonása, felhatalmazása, teljesítményértékelés, csapatépítés, tudásmenedzsment, belső kommunikáció, motiváció, munkatársi jóllét, igény- és elégedettségmérés, tanuló szervezet)
A program megszervezhető közeli erdőben/parkban, családi programként vagy óvodai/iskolai csoport meghívásával is. Ismeretterjesztés, lexikonhasználat, közös olvasgatás, sport, kincskeresés, alkotás vagy játék: a könyvtáros lehetőségeitől és ötleteitől függően alakítható, személyre szabható.
A Nyilvános Olvasás Hete program során több programelemmel dolgoztunk. Ezek egy része a város nyilvános tereiben, másik része pedig a könyvtár épületében vagy annak kertjében valósult meg.
A városban szelfiepontokat alakítottunk ki, az önkormányzat melletti téren, a város központjában egy külső vállalkozó közreműködésével elkészített könyvbútorokat helyeztünk el. A forgalmasabb csomópontokra, illetve a távolsági busz megállóiba zsákbamacska könyvek kerültek, ezzel is olvasásra buzdítottuk a városi lakosságot.
A szervezés januárban indul, írásban rögzített folyamatleírás és részletes forgatókönyv alapján, a teljes intézmény bevonásával; a szakmai koordinációt a Közművelődési Osztály, az igazgató és a programszervező kulturális munkatárs látja el. A fő helyszín a Győri Nemzeti Színház, ahol egyszerre három programhelyszínen (Nagyszínpad, Kisfaludy terem, Pódiumszínpad) zajlanak események; a színházi előtérben a könyves standok, a földszinten a Mesekuckó kap helyet a legkisebbeknek. A helyi szerzők és helyi kiadású kötetek bemutatói a Kisfaludy Károly Könyvtárban zajlanak.
Oldalak
Corporate Site - This is a contributing Drupal Theme
Design by
WeebPal.